Описание
ТРЕТИЙ РЕЙХ. ЗНАЧОК ДЕНЬ ТРУДА 1934 ГОДА
Латунь, остатки золочения, патина, следы бытования. Дизайн знака разработал Ричард Кляйн. Отличное состояние.
Историческая справка
На аверсе изображение имперского орла с распростертыми крыльями со свастикой и человеческой головы олицетворяющей германского труженика, на фоне молота (символ рабочих), серпа (крестьянство), дата и надпись на немецком языке TAG DER ARBEIT 1934 (рус. ДЕНЬ ТРУДА 1934 ГОДА).
Внешний вид серии памятных значков «Tag Der Arbeit» («День Труда»)отмечавшийся 1 мая ежегодно, разрабатывался немецкими дизайнерами, которые выбирали различные яркие тематические изображения, символизирующие Праздник Труда.
Выдавался данный памятный знак всем участникам официальных первомайских мероприятий.
24 марта 1933 рейхстаг принял закон, объявляющий 1 мая "Днем национального труда".
На торжествах по случаю этого праздника, проходивших на аэродроме Темпельгоф, Гитлер обратился к миллионной аудитории, состоявшей из представителей трудящихся всех районов Германии.
"Отныне, - сказал он, - 1 мая, символизировавшее до сих пор классовую борьбу, превращается в символ общенационального единства". Гитлер заверил, что новая Германия больше не будет знать социальных конфликтов, а "станет одной семьей, работающей изо всех сил для реализации общих задач.
Она снова станет могущественным и пользующимся уважением народов государством".
На следующий день после этих торжеств отряды СА заняли помещения профсоюзов и конфисковали все их имущество, в том числе членские взносы. Были закрыты редакции профсоюзных газет и журналов, арестованы сотни профсоюзных деятелей, которых сразу заменили комиссары из нацистских профсоюзов. Все профсоюзные организации обязаны были сделать заявление о полном и безоговорочном подчинении директивам НСДАП.
Правительство издало закон, который ликвидировал завоеванное еще в период империи право заключения тарифных соглашений.
Теперь комиссары труда определяли "условия, касающиеся подписания трудовых отношений".
Рабочие и служащие обязаны были исполнять приказы "командира предприятия", который, как правило, являлся его владельцем. Были ликвидированы рабочие Советы, отменено право на забастовку и заключение коллективных договоров. Создавалась иллюзия "сглаживания" классовых и сословных различий. Позднее, 16 января 1934, была принята т. н. Хартия труда (вступила в силу 1 мая 1934), определявшая новый порядок трудовых взаимоотношений.